Non so se tu sei tra quelli che accettano con gioia di essere corretti: generalmente accettare feedback è difficile, anche se razionalmente sappiamo che è impossibile migliorare senza sbagliare e sentirselo dire. E dato che ricevere feedback correttivi è difficile, per molti di noi diventa difficile anche darli.

Abbiamo timore di ferire, demotivare o ricevere un contrattacco. Oppure non ci sentiamo "in diritto" , degni di dare quel messaggio.
A te alcuni spunti utili e pratici per avere conversazioni difficili e di valore, che aiutino gli altri a migliorare.  

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