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Scopri ogni mese letture, riflessioni e strumenti utili.
Per sviluppare una certa qualità di Leadership in azienda può essere molto utile lavorare in piccoli gruppi di 8 - 12 persone, utilizzando la Group Coaching Methodology.I partecipanti sono normalmente figure professionali diverse, appartenenti a funzioni aziendali differenti, e sono accomunate dal desiderio di sviluppare una particolare capacità.Durante il workshop si condividono «pillole di teoria» e poi si lavora a coppie / in gruppo tra colleghi con molte sessioni di Coaching guidato.Ogni partecipante lavora sulle proprie situazioni da risolvere e sul proprio piano d’azione, arricchendosi col confronto
I TEMI DEI WORKSHOP
1. Coaching skills for managers2. Feedback skills for managers3. Intelligenza Emotiva e Relazionale4. Gestire e guidare il cambiamento5. Creatività e innovazione
6. Funzionare al Meglio in Team7. Motivare e Mobilizzare le persone8. Stress & Time management9. Parlare in pubblico10.Decision making
FORMULA CLASSICA
Ogni Workshop è costruito su misura, a seconda della richieste e delle esigenze del cliente e del gruppo di partecipanti
La formula classica prevede un minimo di 1 giornata in aula (oppure 2 mezze giornate on line), accompagnate sempre da un monte ore di coaching individuale.
Scopri di più sui Temi a cui sono dedicati i Workshop
Ogni Workshop è costruito su misura, a seconda della richieste e delle esigenze del cliente e del gruppo di partecipanti
La formula classica prevede un minimo di 1 giornata in aula (oppure 2 mezze giornate on line), accompagnate sempre da un monte ore di coaching individuale.
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Foto: www.pexels.com
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