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Diversity, Equity, Inclusion: temi che sono sulla bocca di tutti, perchè negli anni la diversità nei team è cresciuta, incorporando esperienze, generazioni, culture, provenienze, mentalità, approcci diversi. E ciò è bene, anzi benissimo! Anche se è difficile da gestire.Perchè noi umani siamo programmati per diffidare del "diverso", e abbiamo più facilità nell'avere a che fare con quel che è simile a noi. Se vogliamo trarre il meglio dalla diversità, serve allenare la curiosità e placare il giudizio. Pronti ?
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