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Eppure da diversi anni, in tutto il mondo, le ricerche sul livello di soddisfazione dei lavoratori sono sconfortanti, nonostante mille iniziative ideate dai reparti HR e dai manager stessi. E il Covid ha dato il colpo finale, portando alla ben nota Great Resignation. Sentirsi "ingaggiati" dipende da fattori semplici ed essenziali, che soddisfano bisogni primari dell'essere umano e che troppo spesso, da capi, facciamo passare in secondo piano. Eppure riguardano anche i capi! Guarda un po'.
Eppure da diversi anni, in tutto il mondo, le ricerche sul livello di soddisfazione dei lavoratori sono sconfortanti, nonostante mille iniziative ideate dai reparti HR e dai manager stessi. E il Covid ha dato il colpo finale, portando alla ben nota Great Resignation. Sentirsi "ingaggiati" dipende da fattori semplici ed essenziali, che soddisfano bisogni primari dell'essere umano e che troppo spesso, da capi, facciamo passare in secondo piano. Eppure riguardano anche i capi! Guarda un po'.
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