Donne e leadership: cosa resta da fare

132 anni. E’ il tempo che ci vorrà per colmare il divario di genere, secondo il Global Gender Gap Report 2022 del World Economic Forum.
L’Italia è al 63° posto.
Se ci spingiamo a parlare di parità nell’ambito della team leadership e del management,il divario è ancora più abnorme.

Molto è stato fatto negli ultimi 30 anni, una percentuale crescente di donne ricopre incarichi di peso, ma la salita è ancora lunga.

Chiudere il gap non è solo una questione di giustizia, ma di efficacia e risultati, come dimostra da oltre 10 anni lo studio Women Matter di McKinsey
Molte cose possono e devono fare le aziende. Molte cose possono e devono fare le donne stesse.
Ecco evidenze e suggerimenti.Buona lettura, a donne e uomini!