Creare fiducia nei team di lavoro

Quello che la fiducia crea è un senso di sicurezza: mi fido di te, mi sento al sicuro con te.

E se mi sento al sicuro posso essere me stesso, posso contribuire liberamente, posso dare il mio meglio.

Il cervello ha bisogno di darsi un senso delle cose, di prevedere ciò che succederà, di sentirsi tra “simili” per provare fiducia: in team dobbiamo creare le condizioni perchè ciò accada.
La base di tutto è conoscersi: chiedersi e raccontarsi 1. chi siamo, cosa è importante per noi 2. cosa facciamo nel sistema – di cosa abbiamo bisogno per lavorare bene. E la pre-condizione è creare un contesto in cui si parli liberamente, e ci sia intelligenza emotiva, anche quando le condizioni di lavoro ci portano ad essere lontani.
Una grande sfida per ogni team. Un processo che va costantemente alimentato.

by Lumina Learning