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Mind Tools , società dedicata alla formazione e allo sviluppo delle persone sul lavoro, ci invita a rispondere ad alcune domande scomode: come sarà il tuo lavoro tra 5 anni? esiste già il lavoro che farai tra 10 o 20 anni? che ne sarà dell'organizzazione e dell'industria per cui lavori oggi? E' difficile rispondere, ma quelli più flessibili, curiosi e intraprendenti tra noi hanno più elementi per farlo.Per esplorare le possibili strategie per una "carriera a prova di futuro", serve prima allenare un mindset agile, che creda nella fatica, nella curiosità e nel cambiamento come strumenti per superare ostacoli, sviluppare competenze, e prendersi la responsabilità del proprio successo. Puoi misurare la sua "career agility" con questo self assessmentSolo da una mentalità di questo tipo nasce la capacità di fare le cose che MindTools consiglia. Eccole qui.
Trovare un'organizzazione con approccio “accademico"Che tu stia iniziando la tua carriera o abbia l'opportunità di cambiare, cerca lavoro in aziende che investono nello sviluppo delle loro persone. In organizzazioni come queste è più probabile esprimere il proprio potenziale, si è inseriti in programmi di sviluppo continuo che vanno al di là delle conoscenze tecniche di cui hai bisogno per il tuo ruolo specifico e attuale.
Restare al passo con la TecnologiaServe sforzarci di mantenere alte le nostre competenze tecniche, anche se i nuovi sviluppi non sembrano direttamente correlati al nostro lavoro attuale. Se non lo facciamo ci tagliamo fuori, senza accorgerci, da molte possibilità di cambiamento ed evoluzione. Si può familiarizza con i rudimenti di coding, coi nuovi sistemi di teamwork virtuale, coi principi dell' Intelligenza Artificiale...!E si può e deve farlo da sè, se la nostra azienda non ci pensa!
Sviluppare competenze che potremo portare ovunqueIl vero sviluppo professionale passa per l’acquisisire competenze trasferibili a diversi ambiti lavorativi. Leadership, comunicazione, innovazione e gestione dello stress, ad esempio, sono competenze chiave in tutti i lavori, di oggi e di domani.Sviluppare un'ampia gamma di competenze e abilità può aiutare a trovare un nuovo lavoro o ad aprire la porta di altri settori, anche molto lontani.
Scegliere almeno una competenza nuova da migliorare ogni anno.Da una certa fase in poi della tua carriera, e in ambienti incerti, la specializzazione può ripagare, ma si corre il rischio che le competenze e conoscenze diventino obsolete. Si possono monitorare i progressi usando applicazioni come Strides e Lifetick .
Leggere tanto. Segui i cambiamenti e le tendenze della tua professione, del tuo settore e dell'economia in generale. Tieniti informato e cerca di lavorare nei settori e nelle aziende che hanno una prospettiva positiva e una sostenibilità a lungo termine.Fai un’analisi PEST del tuo settore (e per tutti gli altri settori che ti interessano): tieni conto dei cambiamenti politici, economici, sociali e tecnologici che modellano il tuo ambiente.Potresti anche analizzare l'attrattività della tua azienda usando le cinque forze di Porter e l'analisi USP , e supportare le tue intuizioni e analisi con azioni. E se la tua analisi suggerisce che la tua azienda non è in una posizione forte per resistere a potenziali cambiamenti, pensa a cosa puoi proporre per contribuire a rendere la tua azienda più resiliente, oppure preparati ad andare.
Pensare in modo globaleLe aziende operano a livello globale, e sono culturalmente più diversificate che mai.Più esperienze eterogenee puoi fare, più sarai sicuro di te. E questo ti renderà anche più interessante per i datori di lavoro nel futuro.Puoi sviluppare la tua capacità di lavorare su un piano globale imparando a lavorare con culture diverse, richiedendo incarichi che offrono un'esposizione internazionale o connessioni sovranazionali, e imparando un'altra lingua.
Tenere un "diario dei successi"Tenere un registro di quello che si è fatto bene, dei riconoscimenti ricevuti e dei risultati ottenuti è un'eccellente abitudine. I datori di lavoro vogliono sapere cosa farai per loro, ed è più facile ricordare i successi e punti di forza quando si dispone di un elenco preciso e aggiornato.Il momento per fare questo è proprio adesso, mentre le cose accadono, non quando vorrai chiedere una promozione o cambiare ruolo.Tieni traccia regolarmente dei progetti cui hai lavorato, dei risultati ottenuti, delle attività di sviluppo professionale o personale a cui hai partecipato. Conserva tutte le lettere e le mail che elogiano la tua performance.Utilizza questo diario dei successi per registrare continuamente i tuoi punti di forza e successi, e per affermare le tue qualità. Avere un elenco come questo può ovviamente anche aumentare la nostra motivazione e la fiducia nelle nostre abilità. Ed è anche un ottimo modo per superare la sindrome dell'impostore e dimostrare a te stesso che puoi farcela!
Curare La Rete ProfessionaleSviluppare relazioni e costruire connessioni e alleanze con persone all'interno e all'esterno della propria organizzazione non è un "nice to do".Queste persone possono anche essere un supporto inestimabile quando il paesaggio lavorativo cambia, quando si affrontano cambiamenti.I modi per costruire la propria rete includono entrare in un gruppo di professionisti di aziende diverse (anche gruppi on line) e contattare ex capi e colleghi attraverso i social media. Puoi anche partecipare a forum online e ad associazioni professionali di networking come YEC o Ryze, o a eventi e attività di settore. E' importante, lo ripeto ancora, sviluppare relazioni che vadano oltre la tua attuale carriera o industry.
Mantenere un percorso di carriera chiaro e apertoRivedi regolarmente le possibili opzioni per lo sviluppo della tua carriera e sii proattivo, anche se significa cambiare lavoro, o carriera.Potresti essere uno dei pochi fortunati che lavorano per un' organizzazione dove c'è un percorso tracciato chiaro e attraente, ma per molti questo è pura utopia. Meglio essere curiosi, attenti e aperti, e scegliere un percorso alternativo per esprimere appieno il proprio potenziale.
Sviluppare ResilienzaTutti dobbiamo coltivare la nostra capacità di superare la delusione e la turbolenza: il futuro è incerto, e molto probabilmente incontreremo tutti battute d'arresto.
Cosa costruisce in noi più resilienza? I fattori sono tanti:Un gruppo di supporto è molto importante.
Concentrarsi sulla propria salute e benessere anche.Avere uno scopo chiaro e motivanteValutare e ricapitolare regolarmente i propri punti di forza.Imparare dagli erroriAllenare flessibilità e positività. per far fronte sempre meglio al cambiamento (trovi ulteriori spunti nell'articolo Sono troppo vecchio per cambiare lavoro?)
www.giuliasirtori.com The Colours of Coaching #coaching #futuro #carriera #lavorifuturi #flessibilità #apprendimentocontinuo #curiosità #secondskilling #rete #network #forze #risorse #tecnologia #imparare
Trovare un'organizzazione con approccio “accademico"Che tu stia iniziando la tua carriera o abbia l'opportunità di cambiare, cerca lavoro in aziende che investono nello sviluppo delle loro persone. In organizzazioni come queste è più probabile esprimere il proprio potenziale, si è inseriti in programmi di sviluppo continuo che vanno al di là delle conoscenze tecniche di cui hai bisogno per il tuo ruolo specifico e attuale.
Restare al passo con la TecnologiaServe sforzarci di mantenere alte le nostre competenze tecniche, anche se i nuovi sviluppi non sembrano direttamente correlati al nostro lavoro attuale. Se non lo facciamo ci tagliamo fuori, senza accorgerci, da molte possibilità di cambiamento ed evoluzione. Si può familiarizza con i rudimenti di coding, coi nuovi sistemi di teamwork virtuale, coi principi dell' Intelligenza Artificiale...!E si può e deve farlo da sè, se la nostra azienda non ci pensa!
Sviluppare competenze che potremo portare ovunqueIl vero sviluppo professionale passa per l’acquisisire competenze trasferibili a diversi ambiti lavorativi. Leadership, comunicazione, innovazione e gestione dello stress, ad esempio, sono competenze chiave in tutti i lavori, di oggi e di domani.Sviluppare un'ampia gamma di competenze e abilità può aiutare a trovare un nuovo lavoro o ad aprire la porta di altri settori, anche molto lontani.
Scegliere almeno una competenza nuova da migliorare ogni anno.Da una certa fase in poi della tua carriera, e in ambienti incerti, la specializzazione può ripagare, ma si corre il rischio che le competenze e conoscenze diventino obsolete. Si possono monitorare i progressi usando applicazioni come Strides e Lifetick .
Leggere tanto. Segui i cambiamenti e le tendenze della tua professione, del tuo settore e dell'economia in generale. Tieniti informato e cerca di lavorare nei settori e nelle aziende che hanno una prospettiva positiva e una sostenibilità a lungo termine.Fai un’analisi PEST del tuo settore (e per tutti gli altri settori che ti interessano): tieni conto dei cambiamenti politici, economici, sociali e tecnologici che modellano il tuo ambiente.Potresti anche analizzare l'attrattività della tua azienda usando le cinque forze di Porter e l'analisi USP , e supportare le tue intuizioni e analisi con azioni. E se la tua analisi suggerisce che la tua azienda non è in una posizione forte per resistere a potenziali cambiamenti, pensa a cosa puoi proporre per contribuire a rendere la tua azienda più resiliente, oppure preparati ad andare.
Pensare in modo globaleLe aziende operano a livello globale, e sono culturalmente più diversificate che mai.Più esperienze eterogenee puoi fare, più sarai sicuro di te. E questo ti renderà anche più interessante per i datori di lavoro nel futuro.Puoi sviluppare la tua capacità di lavorare su un piano globale imparando a lavorare con culture diverse, richiedendo incarichi che offrono un'esposizione internazionale o connessioni sovranazionali, e imparando un'altra lingua.
Tenere un "diario dei successi"Tenere un registro di quello che si è fatto bene, dei riconoscimenti ricevuti e dei risultati ottenuti è un'eccellente abitudine. I datori di lavoro vogliono sapere cosa farai per loro, ed è più facile ricordare i successi e punti di forza quando si dispone di un elenco preciso e aggiornato.Il momento per fare questo è proprio adesso, mentre le cose accadono, non quando vorrai chiedere una promozione o cambiare ruolo.Tieni traccia regolarmente dei progetti cui hai lavorato, dei risultati ottenuti, delle attività di sviluppo professionale o personale a cui hai partecipato. Conserva tutte le lettere e le mail che elogiano la tua performance.Utilizza questo diario dei successi per registrare continuamente i tuoi punti di forza e successi, e per affermare le tue qualità. Avere un elenco come questo può ovviamente anche aumentare la nostra motivazione e la fiducia nelle nostre abilità. Ed è anche un ottimo modo per superare la sindrome dell'impostore e dimostrare a te stesso che puoi farcela!
Curare La Rete ProfessionaleSviluppare relazioni e costruire connessioni e alleanze con persone all'interno e all'esterno della propria organizzazione non è un "nice to do".Queste persone possono anche essere un supporto inestimabile quando il paesaggio lavorativo cambia, quando si affrontano cambiamenti.I modi per costruire la propria rete includono entrare in un gruppo di professionisti di aziende diverse (anche gruppi on line) e contattare ex capi e colleghi attraverso i social media. Puoi anche partecipare a forum online e ad associazioni professionali di networking come YEC o Ryze, o a eventi e attività di settore. E' importante, lo ripeto ancora, sviluppare relazioni che vadano oltre la tua attuale carriera o industry.
Mantenere un percorso di carriera chiaro e apertoRivedi regolarmente le possibili opzioni per lo sviluppo della tua carriera e sii proattivo, anche se significa cambiare lavoro, o carriera.Potresti essere uno dei pochi fortunati che lavorano per un' organizzazione dove c'è un percorso tracciato chiaro e attraente, ma per molti questo è pura utopia. Meglio essere curiosi, attenti e aperti, e scegliere un percorso alternativo per esprimere appieno il proprio potenziale.
Sviluppare ResilienzaTutti dobbiamo coltivare la nostra capacità di superare la delusione e la turbolenza: il futuro è incerto, e molto probabilmente incontreremo tutti battute d'arresto.
Cosa costruisce in noi più resilienza? I fattori sono tanti:Un gruppo di supporto è molto importante.
Concentrarsi sulla propria salute e benessere anche.Avere uno scopo chiaro e motivanteValutare e ricapitolare regolarmente i propri punti di forza.Imparare dagli erroriAllenare flessibilità e positività. per far fronte sempre meglio al cambiamento (trovi ulteriori spunti nell'articolo Sono troppo vecchio per cambiare lavoro?)
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