DONNE AL COMANDO: LE AZIENDE CAMBIANO LENTAMENTE

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by The Gender Report Credit Suisse 2019
Per guidare un reale cambiamento e aumentare la diversità di genere nel mondo delle aziende, abbiamo bisogno di dati completi e affidabili.Il Credit Suisse Research Institute (CSRI) effettua ricerche estese sul tema dal 2012, studiando la presenza femminile nella governance e dei leadership team delle società più importanti. La ricerca del Credit Suisse studia le donne nei posti di comando, in particolare all’interno dei Board, attraverso 3.000 società in 56 paesi, su 30.000 posizioni executive.
Ecco in sintesi le evidenze principali.
  • La diversità sta crescendo all’interno dei board, ed è raddoppiata nel corso degli ultimi 10 anni.
  • Le posizioni di leadership più senior sono ancora poco rappresentate da donne.
  • Circa il 5% delle società analizzate hanno un CEO donna, e meno del 15% hanno un CFO donna.
  • L ’Asia è il continente con più CEO e CFO donne.

Il Report cerca correlazioni quantitative tra la diversità nel management e i risultati aziendali, e conferma, anno dopo anno, l’evidenza che le aziende con più donne ai livelli alti portano un migliore profitto e un più alto valore azionario. Il valore delle azioni e le performance di business sono indubbiamente guidate da molteplici fattori, e quanto si osserva costantemente è che la diversità di approcci e visioni è un fattore chiave per portare soluzioni migliori, capaci di vincere in una quotidianità complessa e instabile.
L’ edizione 2019 del Report presenta anche temi nuovi, quali il business model delle aziende familiari, e la fotografia di aziende fondate da donne, o con donne ai posti più alti della gerarchia. Lo studio contiene un riepilogo dei fattori macroeconomici e demografici che influenzano la presenza delle donne nel mondo del lavoro e le frizioni che impattano la loro progressione di carriera. Si fa infine il punto sul gender pay gap, illustrando cause e implicazioni a livello globale.
PUOI LEGGERE IL REPORT "THE CS GENDER 3000" SUL SITO CREDIT SUISSE

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