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immagine di persone che partecipano ad un workshop

Leadership Workshop

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Per sviluppare una certa qualità di Leadership in azienda può essere molto utile lavorare in piccoli gruppi di 8 – 12 persone, utilizzando la Group Coaching Methodology.
I partecipanti sono normalmente figure professionali diverse, appartenenti a funzioni aziendali differenti, e sono accomunate dal desiderio di sviluppare una particolare capacità.
Durante il workshop si condividono «pillole di teoria» e poi si lavora a coppie / in gruppo tra colleghi con molte sessioni di Coaching guidato.
Ogni partecipante lavora sulle proprie situazioni da risolvere e sul proprio piano d’azione, arricchendosi col confronto


I TEMI DEI WORKSHOP

  1. Coaching skills for managers
  2. Feedback skills for managers
  3. Intelligenza Emotiva e Relazionale
  4. Gestire e guidare il cambiamento
  5. Creatività e innovazione
  1. Funzionare al Meglio in Team
  2. Motivare e Mobilizzare le persone
  3. Stress & Time management
  4. Parlare in pubblico
  5. Decision making

FORMULA CLASSICA
Ogni Workshop è costruito su misura, a seconda della richieste e delle esigenze del cliente e del gruppo di partecipanti

La formula classica prevede un minimo di 1 giornata in aula (oppure 2 mezze giornate on line), accompagnate sempre da un monte ore di coaching individuale.

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