LEADERSHIP FEMMINILE

Sono una donna, e sono un manager. Se il mio lavoro di Coach è orientato ad aiutare chi lavora in azienda a vincere la sfida quotidiana di gestire il proprio team, la propria carriera e la propria vita con armonia, ancor di più lo è con le donne. Ecco qualche spunto di riflessione per le mie "colleghe", per sviluppare con armonia e soddisfazione la loro leadership,  e per gli uomini che lavorano e vivono con loro, per sfruttare al massimo i vantaggi della leadership al femminile.
Ovviamente non solo le donne individualmente a doversi occupare di come tirare fuori il meglio di sè sul lavoro, ma le organizzazioni e i team leader possono e devono fare tanto.

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LE DONNE GUIDANO PERFORMANCE AZIENDALI MIGLIORI

pubblicato 6 mag 2019, 09:32 da Giulia Rosa Sirtori

ROMPERE GLI SCHEMI E IL SOFFITTO DI VETRO

pubblicato 7 mar 2019, 07:34 da Giulia Rosa Sirtori   [ aggiornato in data 7 mar 2019, 07:35 ]

COINVOLGERE GLI UOMINI NEL FAR AVANZARE LE DONNE

pubblicato 7 mar 2019, 07:31 da Giulia Rosa Sirtori

PERCHE' GLI UOMINI DANNO MENO FEEDBACK ALLE DONNE?

pubblicato 7 mar 2019, 07:29 da Giulia Rosa Sirtori

INSEGNIAMO ALLE RAGAZZE AD ESSERE CORAGGIOSE, NON PERFETTE!

pubblicato 30 mag 2018, 00:33 da Giulia Rosa Sirtori

I SUGGERIMENTI DELLE DONNE AL VERTICE DELLE AZIENDE FORTUNE 500

pubblicato 23 mag 2018, 22:39 da Giulia Rosa Sirtori

IL POTERE VA ESPRESSO ED USATO

pubblicato 15 mag 2018, 04:26 da Giulia Rosa Sirtori

PERCHE’ LE DONNE NON ARRIVANO IN CIMA

pubblicato 8 mag 2018, 10:20 da Giulia Rosa Sirtori

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