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COSA OTTERRAI GRAZIE AL COACHING, E PERCHE'
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COSA OTTERRAI GRAZIE AL COACHING, E PERCHE'
Comunicare in modo efficace
Gestire il Cambiamento
Gestire lo Stress sul Lavoro
Lavorare bene in Team
Leadership al Femminile
Prendere Decisioni Importanti
Sviluppare i propri Talenti
Sviluppare Intelligenza Relazionale
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ARTICOLI TEMATICI
ALIMENTARE LA MOTIVAZIONE E FAR CRESCERE L'ENGAGEMENT
CAPIRE COSA MOTIVA GLI ALTRI
COME ASCOLTARE MEGLIO
COME INFLUENZARE E MOTIVARE LE PERSONE MOLTE DIVERSE DA NOI
I GRANDI LEADER CHIEDONO FEEDBACK
IL "GROWTH MINDSET" : IL POTERE DEL GUARDARE IL MIGLIORAMENTO
IL MODO MIGLIORE PER DARE FEEDBACK
LA FIDUCIA E' LA BASE DELLA MOTIVAZIONE: COME COSTRUIRLA
LA LEADERSHIP BASATA SUI PUNTI DI FORZA
LE COSE CHE UN CAPO NON DEVE FARE
LEADERSHIP CON CORAZZA Vs LEADERSHIP CON CORAGGIO
L’APPROCCIO DI COACHING: UNO STRUMENTO POTENTE
QUELLO CHE I BRAVI CAPI (E I GRANDI LEADER) FANNO DIVERSAMENTE
COMUNICARE E NEGOZIARE IN MODO EFFICACE
6 TRUCCHI DI UN NEGOZIATORE DELL' FBI
COME OTTENERE UN SI: I 6 PRINCIPI DELLA PERSUASIONE
IL BODY LANGUAGE E LA FIDUCIA DURANTE UNA PRESENTAZIONE
LE 5 PRATICHE DELLA LEADERSHIP ESEMPLARE
NON E' "COSA" FAI CHE COINVOLGE GLI ALTRI, E' "PERCHE'" LO FAI
PARLARE IN MODO CHE GLI ALTRI ABBIANO VOGLIA DI ASCOLTARTI
PRESENTAZIONI POTENTI: COSTRUZIONE E "DELIVERY"
QUALE DI QUESTE ABITUDINI TI IMPEDISCE DI ESSERE UN GRANDE COMUNICATORE?
SCRIVERE PER FAR PASSARE "REALMENTE" IL MESSAGGIO CHE DESIDERI
SCRIVERE PER ISPIRARE GLI ALTRI ALL'AZIONE
COSTRUIRE SUCCESSO E FELICITA'
7 LEZIONI PER TROVARE IL LAVORO FATTO APPOSTA PER TE
CONTRASTARE IL "NEGATIVITY BIAS" PER PROSPERARE, NON SOPRAVVIVERE
I DUE TIPI DI STORIE CHE RACCONTIAMO A NOI STESSI, SU DI NOI
I NOSTRI VALORI E COME CAMBIANO NEL TEMPO
I NOSTRI VALORI, E COME CAMBIANO NEL TEMPO
LA SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI - #4 SORRIDI, NONOSTANTE TUTTO
LA SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI - # 1 : NON LAMENTARTI
LA SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI - # 2 : PERDONA
LA SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI - #3 SCRIVI LE LEZIONI IMPORTANTI
LA SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI - #5 LE COSE CHE HAI PAURA DI DIRE, anche a te stesso
RITROVIAMO IL SENSO DELLE NOSTRE GIORNATE
SALIRE COME UN RAZZO, CADERE COME UNA PIETRA
SE VOLETE PIU' FELICITA' NELLA VOSTRA VITA, DATE PIU' SPAZIO AL VOSTRO EMISFERO DESTRO
SE VOLETE PIU' FELICITA' NELLA VOSTRA VITA, IMPARATE A DIRE GRAZIE
SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI #10 DI' GRAZIE!
SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI #6 DAI SENZA ASPETTARTI NIENTE IN CAMBIO
SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI #7 FAI CONTINUAMENTE COSE NUOVE
SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI #8 "FAI PACE" CON LE PERSONE NEGATIVE
SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI #9 GIOCA!
STAI FORSE SOTTOSTIMANDO TE STESSO? OSA BUTTARTI
TROVA LA TUA “ESSENZA” E TROVERAI IL LAVORO DEI TUOI SOGNI
GESTIRE E GUIDARE IL CAMBIAMENTO
7 CHIAVI PER FARE CAMBIAMENTI CHE DURANO
APPROCCI E METODI PRATICI PER RIUSCIRE A CAMBIARE
CAMBIAMENTI MOLTO SFIDANTI: COME RENDERLI POSSIBILI
COME PERSEVERARE QUANDO SIAMO SUL PUNTO DI RINUNCIARE
GESTIRE E GUIDARE IL CAMBIAMENTO: LA NEUROPSICOLOGIA CI AIUTA
IL GIOCO INTERIORE: COME IMPARARE PIU' FACILMENTE
IMPARARE A FARE QUALCOSA DI NUOVO: 7 PRINCIPI CARDINE
PRIMA DEI TUOI OBIETTIVI, GUARDA LE TUE PAURE
SUPERA LA NATURALE TENDENZA A PROCRASTINARE
GESTIRE MEGLIO LO STRESS E IL TEMPO
3 REGOLE D'ORO PER UNA VITA CON MENO ANSIA
AVERE CONVERSAZIONI DIFFICILI IN MODO SERENO
COME DIRE NO CON GRAZIA
E' LA MANCANZA DI TEMPO A CONDIZIONARTI? O LE TUE CONVINZIONI?
FAI SI' CHE I TUOI VALORI GUIDINO IL MODO IN CUI GESTISCI IL TUO TEMPO
IL MULTITASKING STA CONSUMANDO IL TUO CERVELLO
IL POTERE DEL GUARDARE IL BUONO OGNI GIORNO
L'ANSIA E I NOSTRI SABOTATORI INTERNI
L'ANTI TIME MANAGEMENT E' QUEL CHE SERVE PER ESSER PIU' PRODUTTIVI
LA CENTRATURA = COME PASSARE DALLO STRESS AD UNA MAGGIORE SERENITA'
LA PLAYLIST CONTRO L'ANSIA, SECONDO LE NEUROSCIENZE
STRATEGIE PER AFFRONTARE L' ANSIA
INTELLIGENZA EMOTIVA E RELAZIONALE: CONOSCERE E GESTIRE SE STESSI E GLI ALTRI
I NOSTRI VALORI E COME CAMBIANO NEL TEMPO
I NOSTRI VALORI, E COME CAMBIANO NEL TEMPO
LA FORZA DEL CORAGGIO EMOZIONALE
LA NEUROCHIMICA DELLE CONVERSAZIONI POSITIVE
MOTIVARE E OTTENERE IL MEGLIO DA CHI HA UNO STILE MOLTO DIVERSO DAL MIO
QUANDO NON SOPPORTIAMO QUALCUNO, QUESTO COSA DICE DI NOI?
SAPERSI METTERE DAVVERO NEI PANNI DEGLI ALTRI
LAVORARE BENE IN TEAM
AVETE DECISO I VALORI DEL VOSTRO TEAM?
COME COLLABORARE SEMPLICEMENTE, IN UN MONDO COMPLESSO
COME GESTIRE 5 GENERAZIONI DIVERSE
CONOSCIAMO LE 4 GENERAZIONI CON CUI LAVORIAMO?
GOOGLE CI SVELA IL FATTORE CHIAVE DEI TEAM DAVVERO EFFICACI
I RUOLI CHE GIOCHIAMO IN RIUNIONE
IL BRAINSTORMING CAPOVOLTO: COME RENDERE LE COSE ANCORA PEGGIORI?
LIBERATEVI DAL CONFLITTO IN UFFICIO. PER SEMPRE
MISURATE LE FATICHE DEL VOSTRO TEAM
PERCHE' I TEAM DIVERSI SONO PIU' INTELLIGENTI
LEADERSHIP FEMMINILE
COINVOLGERE GLI UOMINI NEL FAR AVANZARE LE DONNE
DONNE E "PERSONAL BRANDING"
E SE IL TUO “DIVERSITY TRAINING” RAFFORZASSE I BIAS , INVECE CHE RIDURLI ?
I SUGGERIMENTI DELLE DONNE AL VERTICE DELLE AZIENDE FORTUNE 500
IL PEZZO MANCANTE PER IL SUCCESSO FEMMINILE IN AZIENDA
IL POTERE VA ESPRESSO ED USATO
INSEGNIAMO ALLE RAGAZZE AD ESSERE CORAGGIOSE, NON PERFETTE!
LE DONNE GUIDANO PERFORMANCE AZIENDALI MIGLIORI
PERCHE' GLI UOMINI DANNO MENO FEEDBACK ALLE DONNE?
PERCHE’ LE DONNE NON ARRIVANO IN CIMA
ROMPERE GLI SCHEMI E IL SOFFITTO DI VETRO
PRENDERE BUONE DECISIONI
DECISIONI MOLTO DIFFICILI? CHIEDI AIUTO AL TUO "INTERNAL BOARD OF DIRECTORS"
ESSERE "MINDFUL" AIUTA A PRENDERE BUONE DECISIONI. SEMPRE.
I "BIAS": GLI ERRORI E I PREGIUDIZI IN CUI CADIAMO NEL DECIDERE
LE DECISIONI MIGLIORI CONSIDERANO TUTTI I PUNTI DI VISTA
SEI SICURO CHE LE TUE DECISIONI NON SIANO VITTIMA DI QUALCHE "TRAPPOLA" ?
USARE I NOSTRI 3 CERVELLI PER DECIDERE BENE SOTTO STRESS
VUOI BATTERE LA TENDENZA A PROCRASTINARE ?
SVILUPPARE TALENTI E CREATIVITA'
4 STRATEGIE PER AVERE PIU’ “MOMENTI DI ILLUMINAZIONE”
DA DOVE ARRIVANO LE BUONE IDEE
FATE I DISEGNINI MENTRE SIETE AL TELEFONO O IN RIUNIONE? MOLTO BENE !
IL GENIO COLLETTIVO: COME STIMOLARE LA CREATIVITA’ NEI TEAM
LE "STRANEZZE" DELLE PERSONE CREATIVE
MODI PRATICI PER FAVORIRE LA CREATIVITA' IN AZIENDA
RENDERE LA CURIOSITA’ PARTE INTEGRANTE NEL MODO DI LAVORARE
TUTTI POSSIAMO ESSERE CREATIVI, COME WALT DISNEY
VUOI SVILUPPARE LA CREATIVITA’? DISCUTI, FIN DA PICCOLO
NEWS & TOOLS LETTER MENSILE
2017
CAMBIARE ABITUDINI
7 CHIAVI PER FARE CAMBIAMENTI CHE DURANO
APPROCCI MENTALI E METODI PRATICI PER RIUSCIRE A CAMBIARE
COME PERSEVERARE QUANDO SIAMO SUL PUNTO DI RINUNCIARE
PERCHE' PER ALCUNI E' PIU' DIFFICILE FARE ATTIVITA' FISICA
QUANTO TEMPO SERVE AL CERVELLO PER CAMBIARE UN'ABITUDINE
UN MODO SEMPLICE PER ROMPERE UNA CATTIVA ABITUDINE
CARO STRESS....CI LASCIAMO?
COME RICONNETTERE UNA VITA DISCONNESSA
CORPO E MENTE LAVORANO INSIEME = LA MINDFULNESS FUNZIONA
DALLO STRESS ALLA SERENITA'
LA PLAYLIST CONTRO L'ANSIA, SECONDO LE NEUROSCIENZE
LE 8 CONVINZIONI DELLE PERSONE RESILIENTI
RECUPERARE DOPO UN BURN-OUT: RITROVARE LA VOGLIA DI LAVORARE
COME PRENDIAMO LE NOSTRE DECISIONI ?
BATTI LA TUA TENDENZA A PROCRASTINARE
DECISIONI MOLTO DIFFICILI? CHIEDI AIUTO AL TUO "INTERNAL BOARD OF DIRECTORS"
E' POSSIBILE GUIDARE IL PROPRIO ISTINTO PER DECIDERE AL MEGLIO
LE DECISIONI MIGLIORI CONSIDERANO TUTTI I PUNTI DI VISTA
SCOPRI LE TRAPPOLE IN CUI PUOI CADERE NEL PRENDERE DECISIONI
UN CONTO E’ SAPERE COSA SERVE FARE, E UN CONTO E’ FARLO
COME VUOI CHE SIA IL TUO FUTURO?
7 LEZIONI PER TROVARE IL LAVORO FATTO APPOSTA PER TE
CREARSI UNA NUOVA IDENTITA'
I NOSTRI VALORI, E COME CAMBIANO NEL TEMPO
IL TUO FUTURO IN UNA PAGINA
SALIRE COME UN RAZZO, CADERE COME UNA PIETRA
STAI FORSE SOTTOSTIMANDO TE STESSO? OSA BUTTARTI
ESSERE PIU' CREATIVI, SUBITO
4 STEP PER AVERE PIU' "AHA MOMENTS"
DA DOVE ARRIVANO LE BUONE IDEE
ESSERE LIMITATI A VOLTE TOGLIE OGNI LIMITE
FATE I DISEGNINI MENTRE SIETE AL TELEFONO O IN RIUNIONE? MOLTO BENE !
IL ROLE STORMING: COME LAVORAVA WALT DISNEY
LE "STRANEZZE" DELLE PERSONE CREATIVE
MODI PRATICI PER FAVORIRE LA CREATIVITA' IN AZIENDA
SVILUPPARE L'AGILITA' MENTALE ALLENANDO LA CURIOSITA'
VUOI DAVVERO INNOVARE? TROVA I TUOI RIBELLI E VALORIZZALI
I TEAM CHE FUNZIONANO, FUNZIONANO COSI'
AVETE DECISO I VALORI DEL VOSTRO TEAM?
I RUOLI CHE GIOCHIAMO IN RIUNIONE
IL BRAINSTORMING CAPOVOLTO: COME RENDERE LE COSE ANCORA PEGGIORI?
LIBERATEVI DAL CONFLITTO IN UFFICIO. PER SEMPRE
MISURATE LE FATICHE DEL VOSTRO TEAM
PERCHE' I TEAM "DIVERSI" SONO PIU' INTELLIGENTI
L'ARTE DELLA PERSUASIONE
6 TRUCCHI DI UN NEGOZIATORE DELL' FBI
COME OTTENERE UN SI: I 6 PRINCIPI DELLA PERSUASIONE
COME TRATTARE UNA PERSONA MOLTO ALTERATA
LE CHIAVI PER INFLUENZARE CHIUNQUE
LE POCHE REGOLE DELLA NEGOZIAZIONE
NO PANIC! LA PAURA DAVANTI AL CLIENTE
LAVORARE CON PERSONE DI GENERAZIONI DIVERSE
CONOSCIAMO LE 4 GENERAZIONI CON CUI LAVORIAMO?
CONSIGLI AI MILLENNIALS PER LA LORO CARRIERA
FARE MENTORING AI MILLENNIALS
GENERAZIONI DIVERSE, DIVERSO APPROCCIO AL LAVORO
GESTIRE 5 GENERAZIONI DIVERSE
MILLENNIALS E LEADERSHIP
LEADERSHIP FEMMINILE FORTE = ORGANIZZAZIONI PIU’ FORTI.
9 STRUMENTI CON CUI LE DONNE POSSONO ACCELERARE LA LORO CARRIERA
COINVOLGERE GLI UOMINI NEL FAR AVANZARE LE DONNE
LE CONVINZIONI LIMITANTI CHE CONDIZIONANO VITA E SUCCESSO DELLE DONNE
PERCHE' GLI UOMINI DANNO MENO FEEDBACK ALLE DONNE
POW"HER"FUL WOMEN
ROMPERE GLI SCHEMI E IL SOFFITTO DI VETRO
POSSIAMO USARE MEGLIO IL NOSTRO TEMPO !
COME DIRE NO CON GRAZIA
IL MULTITASKING STA CONSUMANDO IL TUO CERVELLO
L' ALTER-EGO STRATEGY PER GESTIRE IL TEMPO IN MODO PIU' EFFICIENTE
LA CHIAVE PER UNA PRODUTTIVITA' PROFITTEVOLE
PIU' PRODUTTIVITA': L'ANTI TIME MANAGEMENT
SPRECARE TEMPO E' PEGGIO CHE SPRECARE DENARO
SAPPIAMO DAVVERO MOTIVARE GLI ALTRI?
COME GUIDARE CON EFFICACIA I COLLABORATORI ESPERTI
COME INFLUENZARE E MOTIVARE LE PERSONE MOLTE DIVERSE DA NOI
LA FIDUCIA E' LA BASE DELLA MOTIVAZIONE: COME COSTRUIRLA
L’INTELLIGENZA EMOTIVA È LA SOLA COSA CHE SERVE
MISURIAMO LE NOSTRA CAPACITA' DI MOTIVARE
QUELLO CHE I BRAVI CAPI (E I GRANDI LEADER) FANNO DIVERSAMENTE
“SCRIVERE E PARLARE COME UN VERO LEADER"
A.I.D.A.= SCRIVERE PER ISPIRARE GLI ALTRI ALL’AZIONE
COME AVERE CONVERSAZIONI DIFFICILI IN MODO SERENO
LE 10 REGOLE D'ORO PER EMAIL A PROVA DI ERRORE
PRESENTAZIONI POTENTI : USATE I "5 PICCHI" E GESTITE VOI STESSI
QUELLO CHE I LEADER DEVONO SMETTERE DI FARE
SCRIVERE PER FAR PASSARE "REALMENTE" IL MESSAGGIO CHE DESIDERI: LA "PIRAMIDE ROVESCIATA"
2018
"HAPPINESS IS NOT A SPECTATOR SPORT"
DAI VALORE AL BUONO CHE C’E’
LE 9 REGOLE DELLA VITA...e non è un guru a dirvele, ma un comico :-)
NON REAGIRE: RISPONDI!
PUOI ANDARE OLTRE LE CONVINZIONI LIMITANTI
SUPERA LA NATURALE TENDENZA DEL CERVELLO A SOFFRIRE
TROVA LA TUA “ESSENZA” E TROVERAI IL LAVORO DEI TUOI SOGNI
USA LA FORZA DELLA TUA VULNERABILITA’
AIUTARE CHI LAVORA CON NOI A DARE IL MEGLIO
CAPIRE COSA MOTIVA GLI ALTRI
IL "GROWTH MINDSET" : IL POTERE DEL GUARDARE IL MIGLIORAMENTO
IL MODO MIGLIORE PER DARE FEEDBACK
IN RIUNIONE, DIAMO VALORE AGLI APPROCCI DISSONANTI ?
LA LEADERSHIP BASATA SUI PUNTI DI FORZA
L’APPROCCIO DI COACHING: UNO STRUMENTO POTENTE
COINVOLGERE E ISPIRARE GLI ALTRI
IL BODY LANGUAGE E LA FIDUCIA DURANTE UNA PRESENTAZIONE
NON E' "COSA" FAI CHE COINVOLGE GLI ALTRI, E' "PERCHE'" LO FAI
PARLARE IN MODO CHE GLI ALTRI ABBIANO VOGLIA DI ASCOLTARTI
PRESENTAZIONI POTENTI: COSTRUZIONE E "DELIVERY"
QUALE DI QUESTE ABITUDINI TI IMPEDISCE DI ESSERE UN GRANDE COMUNICATORE?
SCRIVERE PER ISPIRARE GLI ALTRI ALL'AZIONE
E' DAVVERO SOLO IL TEMPO CHE CI MANCA?
ALLENARE LA FLESSIBILITA’
COME PERDERE MENO TEMPO IN RIUNIONE
E' LA MANCANZA DI TEMPO A CONDIZIONARTI? O LE TUE CONVINZIONI?
FAI SI' CHE I TUOI VALORI GUIDINO IL MODO IN CUI GESTISCI IL TUO TEMPO
IL MULTITASKING CONSUMA IL TUO CERVELLO E LA TUA ENERGIA
RIPRENDITI IL RUOLO DI CEO DELLA TUA VITA
ESSERE UN BUON CAPO E' QUESTIONE DI ALLENAMENTO
AVERE CONVERSAZIONI DIFFICILI IN MODO SERENO
COME ASCOLTARE MEGLIO
DECIDERE INSIEME I VALORI E LE REGOLE DEL NOSTRO TEAM
I GRANDI LEADER CHIEDONO FEEDBACK
LE 5 PRATICHE DELLA LEADERSHIP ESEMPLARE
LE COSE CHE UN CAPO NON DEVE FARE
FAR NASCERE E FIORIRE NUOVE IDEE
4 STRATEGIE PER AVERE PIU’ “MOMENTI DI ILLUMINAZIONE”
8 APP PER ALLENARE IL CERVELLO
IL GENIO COLLETTIVO: COME STIMOLARE LA CREATIVITA’ NEI TEAM
LA FRUSTRAZIONE CI RENDE PIU’ CREATIVI
TUTTI POSSIAMO ESSERE CREATIVI, COME WALT DISNEY
VUOI SVILUPPARE LA CREATIVITA’? DISCUTI, FIN DA PICCOLO
GESTIRE L'ANSIA
3 REGOLE D'ORO PER UNA VITA CON MENO ANSIA
ANSIA: PRIMA GESTISCI IL CORPO, POI LE CONVINZIONI LIMITANTI
AVERE CONVERSAZIONI DIFFICILI IN MODO SERENO
IL POTERE DEL GUARDARE IL BUONO OGNI GIORNO
L'ANSIA E I NOSTRI SABOTATORI INTERNI
STRATEGIE PER AFFRONTARE L' ANSIA
GESTIRE LA RABBIA, IN NOI E NEGLI ALTRI
AVERE A CHE FARE CON UNA PERSONA MOLTO ARRABBIATA
COME LAVORARE CON QUALCUNO CHE E’ SEMPRE NERVOSO
HAI UN TEMPERAMENTO IRASCIBILE? NON SEI IL SOLO
LA RABBIA: COSA SUCCEDE QUANDO IL CERVELLO ENTRA IN MODALITA’ “FIGHT”
LA “CENTRATURA” COME ANTIDOTO ALLA RABBIA
PER EVITARE CONFLITTI INUTILI, IMPARA A METTERTI NEI PANNI DEGLI ALTRI
IMPARARE COSE NUOVE
E TU CHE CREDEVI DI NON SAPER DISEGNARE !
IL GIOCO INTERIORE: COME IMPARARE PIU' FACILMENTE
IMPARARE A FARE QUALCOSA DI NUOVO: 7 PRINCIPI CARDINE
PER IMPARARE COSE NUOVE IL CERVELLO HA BISOGNO DI TEMPO
PRIMA DEI TUOI OBIETTIVI, GUARDA LE TUE PAURE
SUPERA LA NATURALE TENDENZA A PROCRASTINARE
LAVORARE BENE CON PERSONE MOLTO DIVERSE DA NOI
GENERAZIONI DIVERSE, DIVERSO APPROCCIO AL LAVORO
MOTIVARE E OTTENERE IL MEGLIO DA CHI HA UNO STILE MOLTO DIVERSO DAL MIO
PERCHE' I TEAM DIVERSI SONO PIU' INTELLIGENTI
QUANDO NON SOPPORTIAMO QUALCUNO, QUESTO COSA DICE DI NOI?
RISCOPRIAMO COME AVERE CONVERSAZIONI DECENTI, NON RISSE
SAPERSI METTERE DAVVERO NEI PANNI DEGLI ALTRI
PRENDERE BUONE DECISIONI SOTTO STRESS
4 CRITERI PER BUONE DECISIONI DI FRONTE A SCELTE DIFFICILI
COME ACCORGERCI CHE SIAMO VITTIMA DI UN “BIAS” NELLE NOSTRE DECISIONI
DECISIONI MOLTO DIFFICILI? CHIEDI AIUTO AL TUO "INTERNAL BOARD OF DIRECTORS"
ESSERE "MINDFUL" AIUTA A PRENDERE BUONE DECISIONI. SEMPRE.
I "BIAS": GLI ERRORI E I PREGIUDIZI IN CUI CADIAMO NEL DECIDERE
USARE I NOSTRI 3 CERVELLI PER DECIDERE BENE SOTTO STRESS
SVILUPPARE LA LEADERSHIP FEMMINILE
COME COINVOLGERE GLI UOMINI SULLA DIVERSITA’ DI GENERE
E SE IL TUO “DIVERSITY TRAINING” RAFFORZASSE I BIAS , INVECE CHE RIDURLI ?
I SUGGERIMENTI DELLE DONNE AL VERTICE DELLE AZIENDE FORTUNE 500
IL POTERE VA ESPRESSO ED USATO
INSEGNIAMO ALLE RAGAZZE AD ESSERE CORAGGIOSE, NON PERFETTE
PERCHE’ LE DONNE NON ARRIVANO IN CIMA
2019
AIUTARE GLI ALTRI A CAMBIARE
CAMBIAMENTI MOLTO SFIDANTI: COME RENDERLI POSSIBILI
GESTIRE E GUIDARE IL CAMBIAMENTO: LA NEUROPSICOLOGIA CI AIUTA
PAURA DI CAMBIARE ? BREVE DECODER DEI COMPORTAMENTI UMANI
QUANTO SEI ADATTABILE?
SOTTOLINEATE CIO’ CHE RESTA UGUALE
VUOI CAMBIARE LA CULTURA DELLA TUA AZIENDA? ATTIVA LA TUA ARMA SEGRETA
CONOSCERE E “ALLENARE” IL NOSTRO CERVELLO
5 RAGIONI PER CUI SI IMPARA MEGLIO A PICCOLE DOSI
COME SVILUPPARE NEURONI NUOVI
CONTRASTARE IL "NEGATIVITY BIAS", PER PROSPERARE, NON SOPRAVVIVERE
I SEGRETI DEI CERVELLI CREATIVI
LA MINDFULNESS QUOTIDIANA AUMENTA LA NOSTRA EFFICACIA
SUPERARE LA NATURALE TENDENZA DEL CERVELLO A SOFFRIRE
TENERE UN DIARIO DELLA GRATITUDINE CAMBIA IL NOSTRO CERVELLO
COSTRUIRE SUCCESSO E FELICITA', UN MATTONE PER VOLTA
COME SCOPRIRE E TENERE VIVA UNA PASSIONE
COSTRUIRE UNA CARRIERA A PROVA DI FUTURO
IKIGAI: IL CONCETTO GIAPPONESE DI FELICITA’ E SUCCESSO
IL SEGRETO PER OTTENERE CIÒ CHE SI VUOLE
SE CERCHI UNO SCOPO, RISPONDI A QUESTE DOMANDE
SONO TROPPO VECCHIO PER CAMBIARE LAVORO?
FARE RIUNIONI MIGLIORI
4 STEP PER MEETING VELOCI ED EFFICACI
COME GESTIRE I COMPORTAMENTI DISFUNZIONALI IN RIUNIONE
I RUOLI CHE GIOCHIAMO IN RIUNIONE
IDEE SEMPLICI E DIROMPENTI PER GESTIRE RIUNIONI E TEMPO
LA CHECK LIST PER BUONI MEETING ON LINE
RIUNIONI CHE RISOLVONO PROBLEMI: 2 FATTORI CHIAVE
GESTIRE LA COMPLESSITA', OGNI GIORNO
10 CATTIVE ABITUDINI CHE DRENANO LA NOSTRA ENERGIA
4 SEMPLICI ESERCIZI PER PIU' CONCENTRAZIONE E MENO DISTRAZIONI
COME FARE SPAZIO AL RESTO DELLA VOSTRA VITA
DESTINAZIONE BURN OUT? ECCO COSA NON FARE
LA BUGIA CHE I PERFEZIONISTI DICONO A SE STESSI
LO DOBBIAMO A NOI STESSI DI PASSARE DEL TEMPO DA SOLI
GESTIRE LE EMOZIONI
COME AVERE EMPATIA VERSO CHI NON CI PIACE
COME PARLARE AL TUO CRITICO INTERIORE
GOVERNA LE TUE EMOZIONI, PRIMA CHE LORO GOVERNINO TE
LA FORZA DEL CORAGGIO EMOZIONALE
LA NEUROCHIMICA DELLE CONVERSAZIONI POSITIVE
SAI GESTIRE GLI INSUCCESSI ?
IL FUTURO E' ADESSO
ATTENZIONE AI FILTRI SUL MONDO !
COSA E’ SUCCESSO IN UN MINUTO DI INTERNET NEL 2018?
IL LAVORO NEL 2100
IMPARA, DISIMPARA, RI-IMPARA DI NUOVO
LA LEZIONE DI SINGAPORE
LE 10 COMPETENZE VINCENTI
PREPARARCI A LAVORI CHE NON ESISTONO ANCORA
MOTIVARE GLI ALTRI: E’ DAVVERO POSSIBILE?
COSA CI MOTIVA AL LAVORO, MOLTO PIÙ DEI SOLDI
COSA NON FARE SE VUOI UN TEAM MOTIVATO
IL FEEDBACK REGOLARE AUMENTA LA MOTIVAZIONE ANCHE DEL 300%
LEADERSHIP CON CORAZZA Vs LEADERSHIP CON CORAGGIO
PERCHE' I CAPI NON FANNO COACHING AI LORO COLLABORATORI ?
PERCHE’ LE PERSONE PERDONO MOTIVAZIONE, E COSA FARE SE ACCADE
PARLARE IN PUBBLICO: COME RENDERLO MERAVIGLIOSO !
7 GESTI PER FAR SÌ CHE LA GENTE TI ASCOLTI
I GRANDI LEADER SONO GRANDI STORYTELLER
I SEGRETI DEI GRANDI TED TALKS
SFRUTTA IL LINGUAGGIO DEL CORPO
ROMPERE I SOFFITTI DI VETRO
COINVOLGERE GLI UOMINI NEL FAR AVANZARE LE DONNE
DONNE E "PERSONAL BRANDING"
ECCO LE DONNE DIFFICILI, CHE HANNO SCRITTO LE LORO REGOLE
GLOBAL GENDER GAP REPORT 2018
IL PEZZO MANCANTE PER IL SUCCESSO FEMMINILE IN AZIENDA
LE DONNE GUIDANO PERFORMANCE AZIENDALI MIGLIORI
STIMOLARE CREATIVITA' E INNOVAZIONE
7 FATTI SCIENTIFICAMENTE PROVATI SULLA CREATIVITA’
COME IL TUO EGO SABOTA LA TUA CREATIVITA’
GIOCATE A QUESTO GIOCO PER AVERE NUOVE IDEE
I TEAM DIVERSIFICATI SONO PIU’ CREATIVI
INNOVAZIONE E RISCHIO: COME LE GRANDI AZIENDE IMPARANO DAGLI ERRORI
RENDERE LA CURIOSITA’ PARTE INTEGRANTE NEL MODO DI LAVORARE
VOGLIO UN TEAM ECCELLENTE !
5 MODI PER OTTIMIZZARE IL LAVORO IN TEAM
COME COLLABORARE SEMPLICEMENTE, IN UN MONDO COMPLESSO
CREARE FIDUCIA NEI TEAM “DISPERSI”
FAR FUNZIONARE I BRAINSTORMING
GOOGLE CI SVELA IL FATTORE CHIAVE DEI TEAM DAVVERO EFFICACI
MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE NEI TEAM VIRTUALI
RICERCHE SUL COACHING & RASSEGNA STAMPA
Building a Coaching Culture with Managers and Leaders
COACH SOURCE STUDY ON COACHING - 2017
ICF GLOBAL COACHING AWARENESS STUDY - ITALY
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COMUNICARE E NEGOZIARE IN MODO EFFICACE
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LE 5 PRATICHE DELLA LEADERSHIP ESEMPLARE
pubblicato
6 ago 2018, 05:27
da Giulia Rosa Sirtori
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