SE PENSATE ALLE VOSTRE RIUNIONI VEDETE QUESTO?

pubblicato 09 set 2016, 10:33 da Giulia Rosa Sirtori   [ aggiornato in data 14 lug 2017, 06:09 ]

Dalla sua pubblicazione nel 2002, The Five Dysfunctions of a Team e’ il testo più usato al mondo per gestire le squadre, in azienda e non solo. Il modello universale descritto nel libro è stato sposato da organizzazioni di ogni tipo, dalle multinazionali alle piccole aziende, dagli sportivi professionisti alle università, agli enti no-profit. 
LE 5 DISFUNZIONI SONO NUMERATE IN ORDINE DI IMPORTANZA. 
La n° 1 è la mancanza di fiducia: la disfunzione fondativa: se manca quella un team non è un team ma solo un gruppo di persone che siedono vicine in riunione.
La n° 2 è la paura del conflitto. La n° 3 è lo scarso impegno e passione. La n° 4 la scarsa presa di responsabilità individuale. La n° 5 il fatto di non essere orientati al risultato.
E' possibile valutare le 5 disfunzioni e correggerle, con il Team Coaching ed il coaching individuale combinati.