ETA' E GENDER: COME COSTRUIRE INCLUSIONE IN AZIENDA

www.pexels.com
E' una tendenza umana, ed anche un "bias", il fare tribù con i propri simili: pensiamo che questo aumenti la sintonia, la velocità, l'armonia. 
E' anche naturale circondarci di persone affini, che condividono i nostri valori, il nostro approccio alla vita, il nostro modo di ragionare, le nostre priorità.
D'altro canto, la diversità porta ricchezza. Può essere difficile conoscerla, capirla, gestirla, ma farlo ci apre la mente, ci arricchisce, e ci mette in condizione di trovare soluzioni migliori, a piccoli problemi così come alle grandi sfide del mondo 
Due temi sono sugli scudi in termini di diversità ed inclusione: il gender e l'età. Ecco gli ultimi studi e alcuni spunti pratici e concreti.

Ti interessa questo tema? Ti sarebbe utile lavorarci ?
Contattami per una conversazione di coaching orientativa e gratuita, da cui porterai via un’idea più chiara dell’obiettivo che vuoi raggiungere e una consapevolezza maggiore sulle sfide personali da vincere per riuscirci.
La mia mail ti ha fatto pensare a un/a amico/a o un collega? Gira a chi desideri la News&Tools Letter, e invitalo/a a contattarmi.

Ti auguro buona lettura e buona pratica. 
Per iscriverti alla News&ToolsLetter mensile clicca qui.
Giulia Rosa Sirtori – Professional Certified Coach (PCC) International Coach Federation

LE GENERAZIONI PIU' GIOVANI IN AZIENDA
by The 2019 Deloitte Global Millennial Report
LE GENERAZIONI PIU' GIOVANI IN AZIENDA

COME LA GENERAZIONE Z CAMBIERA' IL MONDO DEL LAVORO
by Capella University Minneapolis
COME LA GENERAZIONE Z CAMBIERA' IL MONDO DEL LAVORO

by Rebecca Knight - Lynne C. Lancaster - David Stillman
GESTIRE 5 GENERAZIONI DIVERSE



GENDER DIVERSITY : LE AZIENDE CAMBIANO LENTAMENTE
by Credit Suisse Gender 3000 Report 2019
GENDER DIVERSITY: LE AZIENDE CAMBIANO LENTAMENTE

by IMS, MEDEF, Unione Europea
STEREOTIPI DI GENERE AL LAVORO: CONOSCERLI PER SUPERARLI

by David Rock, Heidi Grant - The NeuroLeadershipInstitute
E SE IL TUO “DIVERSITY TRAINING” RAFFORZASSE I BIAS , INVECE CHE RIDURLI ?