LAVORARE BENE CON PERSONE MOLTO DIVERSE DA NOI


E' una tendenza umana, ed anche un "bias", quella di fare tribù con i propri simili: pensiamo che questo aumenti la sintonia, la velocità, l'armonia. E' naturale circondarci di persone affini, che condividono i nostri valori, il nostro approccio alla vita, il nostro modo di ragionare, le nostre priorità.
Se nella vita privata possiamo scegliere chi frequentare, il lavoro ci impone a volte delle sfide: collaborare con chi ha una visione della vita e del lavoro totalmente diversa, un approccio alle decisioni differente e differenti motivazioni e valori. Lì possono iniziare difficoltà e conflitti. Eppure lì possiamo davvero iniziare ad imparare, migliorare e crescere, non solo come capi o membri di un team, ma 
come persone. E quando ci riusciamo, scopriamo che quello che dicono molti studi è vero: nella diversità c'è una ricchezza e una fonte di innovazione enorme.
Nella News&Tools Letter di questo mese trovi letture e strumenti pratici per comprendere gli stili diversi dal tuo, e trarre il meglio dalla diversità che ci circonda.
Senza fini buonisti, ma con l'obiettivo di ottenere il massimo dalle persone con cui lavoriamo, per il bene del gruppo, dell'azienda, e della nostra crescita professionale e personale.

Ti interessa questo tema? Ti sarebbe utile lavorarci ?
Contattami per una conversazione di coaching orientativa e gratuita, da cui porterai via un’idea più chiara dell’obiettivo che vuoi raggiungere e una consapevolezza maggiore sulle sfide personali da vincere per riuscirci.
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Ti auguro buona lettura e buona pratica. 
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Giulia Rosa Sirtori – Professional Certified Coach (PCC) International Coach Federation