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LEADERSHIP FEMMINILE FORTE = ORGANIZZAZIONI PIU’ FORTI.


Quello della Leadership al femminile è un tema che non riguarda solo le donne, ma tutti.  Diverse ricerche mostrano come le organizzazioni dove donne e uomini si dividono i posti di responsabilità e comando funzionano meglio, sono più innovative, e portano risultati migliori.  Il mondo vive all'insegna di una complessità e di una volatilità tali per cui dobbiamo usare tutte le forze in campo per affrontare le sfide che abbiamo davanti. E le caratteristiche di questo contesto portano molti a considerare che proprio alcuni elementi più tipici della leadership femminile permettano di trovare le soluzioni più efficaci. 
Qui trovate ricerche, spunti di riflessione e strumenti pratici, per le donne che vogliono costruire il loro potere, e per gli uomini che vogliono avere un ruolo nel sostenerle. 
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Vi auguro buona lettura e buona pratica, e vi ricordo che un Coach Professionista ha competenze e strumenti per supportare individui e team nelle loro sfide. 
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Giulia Rosa Sirtori – Professional Certified Coach (PCC) International Coach Federation
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