The Colours of Coaching
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          • IL BRAINSTORMING CAPOVOLTO: COME RENDERE LE COSE ANCORA PEGGIORI?
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          • 9 STRUMENTI CON CUI LE DONNE POSSONO ACCELERARE LA LORO CARRIERA
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          • QUELLO CHE I BRAVI CAPI (E I GRANDI LEADER) FANNO DIVERSAMENTE
        • “SCRIVERE E PARLARE COME UN VERO LEADER"
          • SCRIVERE PER FAR PASSARE "REALMENTE" IL MESSAGGIO CHE DESIDERI: LA "PIRAMIDE ROVESCIATA"
      • 2020
        • AIUTARE GLI ALTRI A DARE IL MEGLIO
          • CAPIRE COSA MOTIVA GLI ALTRI
          • CONCENTRARSI SUI PUNTI DI FORZA
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          • LE 5 PRATICHE DELLA LEADERSHIP ESEMPLARE
          • LE COSE CHE UN CAPO NON DEVE FARE
          • USARE L'APPROCCIO DI COACHING IN MODO SEMPLICE E QUOTIDIANO
        • CI SERVONO NUOVE IDEE E NUOVI APPROCCI? ECCO COME RIUSCIRCI
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          • CREATIVITA' = REMIX
          • DA DOVE ARRIVANO LE BUONE IDEE
          • IL GENIO COLLETTIVO: COME STIMOLARE LA CREATIVITA’ NEI TEAM
          • RENDERE LA CURIOSITA’ PARTE INTEGRANTE NEL LAVORO IN AZIENDA
          • TUTTI POSSIAMO ESSERE CREATIVI COME WALT DISNEY
        • COLLEGHI E CAPI DIFFICILI: CHE FARE?
          • COME GESTIRE UNO S - - - - - - SENZA DIVENTARLO A TUA VOLTA
          • CONQUISTARE UN CAPO CHE SEMBRA NON AMARCI
          • LA MALEDUCAZIONE IN UFFICIO HA CONSEGUENZE SUL BUSINESS
          • LAVORARE CON CHI HA ASPETTATIVE IRREALISTICHE
          • QUANDO NON SOPPORTIAMO QUALCUNO, QUESTO COSA DICE DI NOI?
        • DOBBIAMO GESTIRE MEGLIO IL NOSTRO TEMPO! DAVVERO.
          • DE-CRAPIFY YOUR WORKLOW!
          • E' LA MANCANZA DI TEMPO A CONDIZIONARTI? O LE TUE CONVINZIONI?
          • IL MULTI-TASKING CONSUMA IL CERVELLO E L'ENERGIA
          • LA CHIAVE PER UNA PRODUTTIVITA' PROFITTEVOLE
          • RIPENSARE IL CONCETTO DI WORK-LIFE BALANCE
          • SPRECARE TEMPO E' PEGGIO CHE SPRECARE DENARO
        • ETA' E GENERE: COME COSTRUIRE INCLUSIONE IN AZIENDA
          • AIUTARE LE DONNE A EVITARE ALCUNE "TRAPPOLE"
          • COME LA GENERAZIONE Z CAMBIERA' IL MONDO DEL LAVORO
          • CONSIGLI DI UNA DONNA CEO
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          • LAVORARE CON MOLTE GENERAZIONI DIVERSE
          • LE GENERAZIONI PIU' GIOVANI IN AZIENDA
          • STEREOTIPI DI GENERE AL LAVORO: CONOSCERLI PER SUPERARLI
        • IMPARARE COSE NUOVE FACENDO MENO FATICA
          • IL "GROWTH MINDSET" : FOCALIZZARSI SUL MIGLIORAMENTO, ANCHE PICCOLO
          • IL MODELLO A.G.E.S. - IL CERVELLO IMPARA COSI'
          • IL SEGRETO DEI POLIGLOTTI
          • IMPARARE A FARE QUALCOSA DI NUOVO: 7 PRINCIPI CARDINE
          • PERCHE' GLI ERRORI SONO TANTO PREZIOSI
          • REGOLE Vs NATURALEZZA = "THE INNER GAME OF LEARNING"
        • INFLUENZARE E PERSUADERE GLI ALTRI = ARTE E DISCIPLINA
          • AVERE A CHE FARE CON PERSONE DIFFICILI: PARLA UN NEGOZIATORE F.B.I.
          • LE POCHE REGOLE DELLA NEGOZIAZIONE
          • MOTIVARE E OTTENERE IL MEGLIO DA CHI HA UNO STILE MOLTO DIVERSO DAL MIO
          • NON E' "COSA" FAI CHE COINVOLGE GLI ALTRI, E' "PERCHE'" LO FAI
          • PARLARE IN MODO CHE GLI ALTRI ABBIANO VOGLIA DI ASCOLTARTI
          • SAPERSI METTERE DAVVERO NEI PANNI DEGLI ALTRI
        • LAVORARE A DISTANZA IN TEAM, IN MODO DAVVERO "SMART"
          • CREARE FIDUCIA NEI TEAM “DISPERSI”
          • DELEGARE BENE. DELEGARE DAVVERO. SOPRATTUTTO LAVORANDO A DISTANZA
          • FAR SI CHE LE PERSONE PARTECIPINO DAVVERO AI VIRTUAL MEETING
          • I.E.V. - INTELLIGENZA EMOTIVA VIRTUALE
          • LA CHECK LIST PER BUONI MEETING ON LINE
          • LE 10 REGOLE D'ORO PER EMAIL EFFICACI
        • NON GESTIRE LO STRESS: GESTISCI TE STESSO!
          • "STRESS FROM THE INSIDE": GOVERNA I TUOI SABOTATORI INTERNI
          • COME AFFRONTARE GLI INSUCCESSI
          • DIVENTARE "EMOTIVAMENTE AGILI"
          • IL VIAGGIO E' LUNGO: DOSA BENE LE ENERGIE
          • N°1: CONOSCI E GESTISCI I TUOI SENSI !
          • VUOI DAVVERO CAMBIARE? ECCO COME RIUSCIRCI
        • PRENDERE BUONE DECISIONI, SPECIE SE DIFFICILI
          • BUONE DECISIONI DI FRONTE A SCELTE DIFFICILI
          • COME AVERE PIU’ “MOMENTI DI ILLUMINAZIONE”
          • DECISIONI MOLTO DIFFICILI? CHIEDI AL TUO "INTERNAL BOARD OF DIRECTORS"
          • I "BIAS": GLI ERRORI E I PREGIUDIZI IN CUI CADIAMO NEL DECIDERE
          • LE DECISIONI MIGLIORI CONSIDERANO TUTTI I PUNTI DI VISTA
          • PRENDERE BUONE DECISIONI IN GRUPPO
          • USARE I NOSTRI 3 CERVELLI PER DECIDERE BENE SOTTO STRESS
        • RIUNIONI: FARNE MENO, FARLE MEGLIO
          • COME COSTRUIRE UNA BUONA AGENDA PER UN MEETING
          • COME GESTIRE I COMPORTAMENTI DISFUNZIONALI IN RIUNIONE
          • DECIDETE INSIEME LE REGOLE DEL VOSTRO TEAM, E RISPETTATELE
          • I RUOLI CHE GIOCHIAMO IN RIUNIONE
          • LE VOSTRE RIUNIONI FANNO PENA? ECCO COSA FARE
          • RIUNIONI CHE RISOLVONO PROBLEMI: 2 FATTORI CHIAVE
        • VORREI CAMBIARE QUELL' ABITUDINE, MA ...
          • 4 SEMPLICI PRINCIPI PER "STABILIZZARE" UN NUOVO COMPORTAMENTO
          • COME PERSEVERARE QUANDO SIAMO SUL PUNTO DI RINUNCIARE
          • I SORPRENDENTI EFFETTI DEL FESTEGGIARE, IN 3 MOMENTI DIVERSI
          • PRIMA DEI TUOI OBIETTIVI, GUARDA LE TUE PAURE
          • QUALI DOMANDE FARSI OGNI MATTINA, PERCHE' SIA DAVVERO UNA BUONA GIORNATA
          • ROMPERE UNA CATTIVA ABITUDINE CON LA CURIOSITA'
          • SUPERA LA NATURALE TENDENZA A PROCRASTINARE
      • 2021
        • IL CORAGGIO DI ESPRIMERE IL MEGLIO DI SE'
          • 7 LEZIONI PER TROVARE IL LAVORO FATTO APPOSTA PER TE
          • HAI FATTO L'INVENTARIO DELLE TUE RISORSE PERSONALI?
          • IKIGAI: IL CONCETTO GIAPPONESE DI FELICITA’ E SUCCESSO
          • LA CONSAPEVOLEZZA E' LA BASE DI TUTTO
          • LE CATTIVE ABITUDINI CHE DRENANO ENERGIA PREZIOSA
          • SUPERARE LA NATURALE TENDENZA DEL CERVELLO A "SOFFRIRE"
        • QUELLE CONVERSAZIONI DIFFICILI, CHE VORREMMO EVITARE
          • AVERE A CHE FARE CON UNA PERSONA MOLTO DIFFICILE O ALTERATA
          • COME CHIEDERE SCUSA BENE. E PERCHE' FARLO
          • DIRE NO CON GRAZIA
          • ESSERE IN DISACCORDO CON CHI E' PIU' "POTENTE" DI TE
          • PARLARE AL TUO TEAM QUANDO IL FUTURO E' INCERTO
          • RESTARE CALMI DURANTE UN CONFLITTO
      • LIBRARY
        • 2
          • "HAPPINESS IS NOT A SPECTATOR SPORT"
            • DAI VALORE AL BUONO CHE C’E’
            • I DUE TIPI DI STORIE CHE RACCONTIAMO A NOI STESSI, SU DI NOI
            • LA SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI - #4 SORRIDI, NONOSTANTE TUTTO
            • LA SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI - # 1 : NON LAMENTARTI
            • LA SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI - # 2 : PERDONA
            • LA SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI - #3 SCRIVI LE LEZIONI IMPORTANTI
            • LA SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI - #5 LE COSE CHE HAI PAURA DI DIRE, anche a te stesso
            • LE 9 REGOLE DELLA VITA...e non è un guru a dirvele, ma un comico :-)
            • NON REAGIRE: RISPONDI!
            • PUOI ANDARE OLTRE LE CONVINZIONI LIMITANTI
            • RITROVIAMO IL SENSO DELLE NOSTRE GIORNATE
            • SE VOLETE PIU' FELICITA' NELLA VOSTRA VITA, IMPARATE A DIRE GRAZIE
            • SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI #10 DI' GRAZIE!
            • SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI #6 DAI SENZA ASPETTARTI NIENTE IN CAMBIO
            • SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI #7 FAI CONTINUAMENTE COSE NUOVE
            • SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI #8 "FAI PACE" CON LE PERSONE NEGATIVE
            • SFIDA DELLA FELICITA' IN 10 GIORNI #9 GIOCA!
            • SUPERA LA NATURALE TENDENZA DEL CERVELLO A SOFFRIRE
            • TROVA LA TUA “ESSENZA” E TROVERAI IL LAVORO DEI TUOI SOGNI
            • USA LA FORZA DELLA TUA VULNERABILITA’
          • AIUTARE CHI LAVORA CON NOI A DARE IL MEGLIO
            • IN RIUNIONE, DIAMO VALORE AGLI APPROCCI DISSONANTI ?
          • COINVOLGERE E ISPIRARE GLI ALTRI
            • IL BODY LANGUAGE E LA FIDUCIA DURANTE UNA PRESENTAZIONE
            • PRESENTAZIONI POTENTI: COSTRUZIONE E "DELIVERY"
            • QUALE DI QUESTE ABITUDINI TI IMPEDISCE DI ESSERE UN GRANDE COMUNICATORE?
            • SCRIVERE PER ISPIRARE GLI ALTRI ALL'AZIONE
          • E' DAVVERO SOLO IL TEMPO CHE CI MANCA?
            • ALLENARE LA FLESSIBILITA’
            • COME PERDERE MENO TEMPO IN RIUNIONE
            • FAI SI' CHE I TUOI VALORI GUIDINO IL MODO IN CUI GESTISCI IL TUO TEMPO
            • RIPRENDITI IL RUOLO DI CEO DELLA TUA VITA
          • ESSERE UN BUON CAPO E' QUESTIONE DI ALLENAMENTO
            • AVERE CONVERSAZIONI DIFFICILI IN MODO SERENO
            • COME ASCOLTARE MEGLIO
            • DECIDERE INSIEME I VALORI E LE REGOLE DEL NOSTRO TEAM
            • I GRANDI LEADER CHIEDONO FEEDBACK
          • FAR NASCERE E FIORIRE NUOVE IDEE
            • 8 APP PER ALLENARE IL CERVELLO
            • LA FRUSTRAZIONE CI RENDE PIU’ CREATIVI
            • VUOI SVILUPPARE LA CREATIVITA’? DISCUTI, FIN DA PICCOLO
          • GESTIRE L'ANSIA
            • 3 REGOLE D'ORO PER UNA VITA CON MENO ANSIA
            • ANSIA: PRIMA GESTISCI IL CORPO, POI LE CONVINZIONI LIMITANTI
            • AVERE CONVERSAZIONI DIFFICILI IN MODO SERENO
            • IL POTERE DEL GUARDARE IL BUONO OGNI GIORNO
            • STRATEGIE PER AFFRONTARE L' ANSIA
          • GESTIRE LA RABBIA, IN NOI E NEGLI ALTRI
            • COME LAVORARE CON QUALCUNO CHE E’ SEMPRE NERVOSO
            • HAI UN TEMPERAMENTO IRASCIBILE? NON SEI IL SOLO
            • LA RABBIA: COSA SUCCEDE QUANDO IL CERVELLO ENTRA IN MODALITA’ “FIGHT”
            • LA “CENTRATURA” COME ANTIDOTO ALLA RABBIA
            • PER EVITARE CONFLITTI INUTILI, IMPARA A METTERTI NEI PANNI DEGLI ALTRI
          • IMPARARE COSE NUOVE
            • E TU CHE CREDEVI DI NON SAPER DISEGNARE !
            • PER IMPARARE COSE NUOVE IL CERVELLO HA BISOGNO DI TEMPO
          • LAVORARE BENE CON PERSONE MOLTO DIVERSE DA NOI
            • GENERAZIONI DIVERSE, DIVERSO APPROCCIO AL LAVORO
            • PERCHE' I TEAM DIVERSI SONO PIU' INTELLIGENTI
            • RISCOPRIAMO COME AVERE CONVERSAZIONI DECENTI, NON RISSE
          • PRENDERE BUONE DECISIONI SOTTO STRESS
            • COME ACCORGERCI CHE SIAMO VITTIMA DI UN “BIAS” NELLE NOSTRE DECISIONI
            • ESSERE "MINDFUL" AIUTA A PRENDERE BUONE DECISIONI. SEMPRE.
          • SVILUPPARE LA LEADERSHIP FEMMINILE
            • COME COINVOLGERE GLI UOMINI SULLA DIVERSITA’ DI GENERE
            • E SE IL TUO “DIVERSITY TRAINING” RAFFORZASSE I BIAS , INVECE CHE RIDURLI ?
            • I SUGGERIMENTI DELLE DONNE AL VERTICE DELLE AZIENDE FORTUNE 500
            • IL POTERE VA ESPRESSO ED USATO
            • INSEGNIAMO ALLE RAGAZZE AD ESSERE CORAGGIOSE, NON PERFETTE
            • PERCHE’ LE DONNE NON ARRIVANO IN CIMA
        • 3
          • AIUTARE GLI ALTRI A CAMBIARE
            • CAMBIAMENTI MOLTO SFIDANTI: COME RENDERLI POSSIBILI
            • GESTIRE E GUIDARE IL CAMBIAMENTO: LA NEUROPSICOLOGIA CI AIUTA
            • PAURA DI CAMBIARE ? BREVE DECODER DEI COMPORTAMENTI UMANI
            • QUANTO SEI ADATTABILE?
            • SOTTOLINEATE CIO’ CHE RESTA UGUALE
            • VUOI CAMBIARE LA CULTURA DELLA TUA AZIENDA? ATTIVA LA TUA ARMA SEGRETA
          • CONOSCERE E “ALLENARE” IL NOSTRO CERVELLO
            • 5 RAGIONI PER CUI SI IMPARA MEGLIO A PICCOLE DOSI
            • COME SVILUPPARE NEURONI NUOVI
            • CONTRASTARE IL "NEGATIVITY BIAS", PER PROSPERARE, NON SOPRAVVIVERE
            • I SEGRETI DEI CERVELLI CREATIVI
            • LA MINDFULNESS QUOTIDIANA AUMENTA LA NOSTRA EFFICACIA
            • TENERE UN DIARIO DELLA GRATITUDINE CAMBIA IL NOSTRO CERVELLO
          • COSTRUIRE SUCCESSO E FELICITA', UN MATTONE PER VOLTA
            • COME SCOPRIRE E TENERE VIVA UNA PASSIONE
            • COSTRUIRE UNA CARRIERA A PROVA DI FUTURO
            • IL SEGRETO PER OTTENERE CIÒ CHE SI VUOLE
            • SE CERCHI UNO SCOPO, RISPONDI A QUESTE DOMANDE
            • SONO TROPPO VECCHIO PER CAMBIARE LAVORO?
          • FARE RIUNIONI MIGLIORI
            • 4 STEP PER MEETING VELOCI ED EFFICACI
            • IDEE SEMPLICI E DIROMPENTI PER GESTIRE RIUNIONI E TEMPO
          • GESTIRE LA COMPLESSITA', OGNI GIORNO
            • 4 SEMPLICI ESERCIZI PER PIU' CONCENTRAZIONE E MENO DISTRAZIONI
            • COME FARE SPAZIO AL RESTO DELLA VOSTRA VITA
            • DESTINAZIONE BURN OUT? ECCO COSA NON FARE
            • LA BUGIA CHE I PERFEZIONISTI DICONO A SE STESSI
            • LO DOBBIAMO A NOI STESSI DI PASSARE DEL TEMPO DA SOLI
          • GESTIRE LE EMOZIONI
            • COME AVERE EMPATIA VERSO CHI NON CI PIACE
            • COME PARLARE AL TUO CRITICO INTERIORE
            • GOVERNA LE TUE EMOZIONI, PRIMA CHE LORO GOVERNINO TE
            • LA NEUROCHIMICA DELLE CONVERSAZIONI POSITIVE
          • IL FUTURO E' ADESSO
            • ATTENZIONE AI FILTRI SUL MONDO !
            • COSA E’ SUCCESSO IN UN MINUTO DI INTERNET NEL 2018?
            • IL LAVORO NEL 2100
            • IMPARA, DISIMPARA, RI-IMPARA DI NUOVO
            • LA LEZIONE DI SINGAPORE
            • LE 10 COMPETENZE VINCENTI
            • PREPARARCI A LAVORI CHE NON ESISTONO ANCORA
          • MOTIVARE GLI ALTRI: E’ DAVVERO POSSIBILE?
            • COSA CI MOTIVA AL LAVORO, MOLTO PIÙ DEI SOLDI
            • COSA NON FARE SE VUOI UN TEAM MOTIVATO
            • IL FEEDBACK REGOLARE AUMENTA LA MOTIVAZIONE ANCHE DEL 300%
            • LEADERSHIP CON CORAZZA Vs LEADERSHIP CON CORAGGIO
            • PERCHE' I CAPI NON FANNO COACHING AI LORO COLLABORATORI ?
            • PERCHE’ LE PERSONE PERDONO MOTIVAZIONE, E COSA FARE SE ACCADE
          • PARLARE IN PUBBLICO: COME RENDERLO MERAVIGLIOSO !
            • 7 GESTI PER FAR SÌ CHE LA GENTE TI ASCOLTI
            • A.I.D.A.= SCRIVERE PER ISPIRARE GLI ALTRI ALL’AZIONE
            • I GRANDI LEADER SONO GRANDI STORYTELLER
            • I SEGRETI DEI GRANDI TED TALKS
            • PRESENTAZIONI POTENTI : USATE I "5 PICCHI" E GESTITE VOI STESSI
            • SFRUTTA IL LINGUAGGIO DEL CORPO
          • ROMPERE I SOFFITTI DI VETRO
            • COINVOLGERE GLI UOMINI NEL FAR AVANZARE LE DONNE
            • DONNE E "PERSONAL BRANDING"
            • ECCO LE DONNE DIFFICILI, CHE HANNO SCRITTO LE LORO REGOLE
            • GLOBAL GENDER GAP REPORT 2018
            • IL PEZZO MANCANTE PER IL SUCCESSO FEMMINILE IN AZIENDA
            • LE DONNE GUIDANO PERFORMANCE AZIENDALI MIGLIORI
          • STIMOLARE CREATIVITA' E INNOVAZIONE
            • 7 FATTI SCIENTIFICAMENTE PROVATI SULLA CREATIVITA’
            • COME IL TUO EGO SABOTA LA TUA CREATIVITA’
            • GIOCATE A QUESTO GIOCO PER AVERE NUOVE IDEE
            • I TEAM DIVERSIFICATI SONO PIU’ CREATIVI
            • INNOVAZIONE E RISCHIO: COME LE GRANDI AZIENDE IMPARANO DAGLI ERRORI
          • VOGLIO UN TEAM ECCELLENTE !
            • 5 MODI PER OTTIMIZZARE IL LAVORO IN TEAM
            • COME COLLABORARE SEMPLICEMENTE, IN UN MONDO COMPLESSO
            • FAR FUNZIONARE I BRAINSTORMING
            • GOOGLE CI SVELA IL FATTORE CHIAVE DEI TEAM DAVVERO EFFICACI
            • MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE NEI TEAM VIRTUALI
    • RICERCHE SUL COACHING & RASSEGNA STAMPA
      • Building a Coaching Culture with Managers and Leaders
      • COACH SOURCE STUDY ON COACHING - 2017
      • ICF GLOBAL COACHING AWARENESS STUDY - ITALY
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2017



Giulia Rosa Sirtori  - Professional Certified Coach (PCC) - International Coach Federation
Credenziali ICF:  Italia n° 2205 - Global n° 0090332821  -  Attività Professionale ai sensi della Legge n° 4 / 2013

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