COACHING IN AZIENDA

LO SVILUPPO DELLA LEADERSHIP E' LA SFIDA N° 1
In un contesto in continua evoluzione, volatile, incerto, complesso e ambiguo come quello che viviamo, non sono le competenze tecniche a servire, ma le capacità di gestione di sè e delle relazioni, la flessibilità, il cambiamento.
Lo dimostrano diversi studi, tra cui Renewal Associates, e il World Economic Forum. 



Per guidare il cambiamento individuale e di interi gruppi di lavoro è possibile utilizzare diversi strumenti, il Coaching individuale ( o di piccoli gruppi), il Team Coaching e anche  Seminari per lo sviluppo della Leadership e  Self Assessment individuali o di team